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    物业经理招聘

    当前位置:首页 > 人力资源 > 人才招聘 > 正文

    岗位职责:

    1、主要负责公司人事招聘及行政相关工作;

    2、招聘简历的发布、搜索、筛选及电约面试人,面试者的接待与资料收集;
    3、协助部门经理做好各项制度的制定、修订,并监督、执行;
    4、负责安排、组织公司各项例会展开及员工档案合同管理;
    5、新员工的入职办理,员工的离职办理及员工档案合同管理;
    6、负责员工工资核算及社保的办理;
    7、协助部门经理做好月度KPI。考勤核对的相关工作;


    任职资格:

    1、专科学历及以上学历、行政、人资、工商管理等相关专业优先;

    2、一年以上工作经验,有灰机从业资格证优先;
    3、具备较强的责任心及亲和力,形象气质佳,性格开朗,有出色的语言表达与沟通协调能力;具有独立处理复杂问题和危急事件的能力跟良好的适应能力;
    4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识,有一定的沟通能力和文字撰写能力;


    福利待遇:

    薪资:2000-3000,项目提成、节假日福利,购保险,带薪年假。

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